世界卫生组织确定心理(lǐ)健康的六大标志(zhì)

世界卫生组织确定心理(lǐ)健康的六大标志(zhì)

"有(yǒu)良好的自我意识,能(néng)做到自知自觉,既对自己的优点和長(cháng)处感到欣慰,保持自尊、自信,又(yòu)不因自己的缺点感到沮丧。"
世界卫生组织关于健康的定义

世界卫生组织关于健康的定义

"健康乃是一种在身體(tǐ)上、精神上的完满状态,以及良好的适应力,而不仅仅是没有(yǒu)疾病和衰弱的状态。"
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护理(lǐ)工作的“深度”和“广度”在变

护理(lǐ)工作的“深度”和“广度”在变

  • 分(fēn)类:家庭护理(lǐ)
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  • 来源:
  • 发布时间:2018-06-06 10:50
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【概要描述】认清现状与背景,才有(yǒu)正确的发展方向。作為(wèi)护理(lǐ)从业者,每天的工作脚踏实地、忙忙碌碌。但作為(wèi)护理(lǐ)“领航员”的管理(lǐ)者们已经走在前面。  

护理(lǐ)工作的“深度”和“广度”在变

【概要描述】认清现状与背景,才有(yǒu)正确的发展方向。作為(wèi)护理(lǐ)从业者,每天的工作脚踏实地、忙忙碌碌。但作為(wèi)护理(lǐ)“领航员”的管理(lǐ)者们已经走在前面。  

  • 分(fēn)类:家庭护理(lǐ)
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  认清现状与背景,才有(yǒu)正确的发展方向。作為(wèi)护理(lǐ)从业者,每天的工作脚踏实地、忙忙碌碌。但作為(wèi)护理(lǐ)“领航员”的管理(lǐ)者们已经走在前面。

  健康中國(guó)、信息化、老龄化等社会发展及政策背景,对护理(lǐ)从业者带来哪些影响?护士如何应对这样的变化?如何从政策及趋势中寻求更好的发展,更高的价值实现?

  10月9日,北京秋高气爽,气象一新(xīn)。北京大學(xué)第三医院(简称北医三院)在热烈的氛围中迎来建院六十年的华诞。在当日举行的“2018中國(guó)医院创新(xīn)发展峰会-北京大學(xué)第三医院建院60周年學(xué)术研讨会”上,多(duō)位护理(lǐ)界资深人士在以“护理(lǐ)管理(lǐ)创新(xīn)之路”為(wèi)主题的分(fēn)论坛四畅所欲言,从不同角度、不同层面对护理(lǐ)从业者关注的众多(duō)焦点话题进行交流探讨。

  护理(lǐ)领域正在发生深刻的变革

  “护理(lǐ)工作是健康中國(guó)战略实施的重要组成部分(fēn)”,國(guó)家卫生健康委医政医管局医疗管理(lǐ)处李大川处長(cháng)说,“新(xīn)的时代背景,对我们护理(lǐ)工作的‘深度’和‘广度’提出了更高的要求。”

  “广度上,人口老龄化给社会带来的压力非常大,护理(lǐ)工作需要覆盖全生命周期,针对人民(mín)群众的健康需求,发展延续性护理(lǐ),包括康复促进、慢病护理(lǐ)、老年护理(lǐ)、長(cháng)期照护等,重点人群包括老年人、母婴、慢性病患者和临终患者。”

  “深度上讲,应持续推进优质护理(lǐ),继续推进责任制整理(lǐ)护理(lǐ),关注病人的病情反应和变化趋势,诊治伤病的同时,满足病人在康复、心理(lǐ)、社会等方面的需求。”李大川说。

  护理(lǐ)管理(lǐ)是变革与创新(xīn)的关键

  作為(wèi)一名工作四十多(duō)年的护理(lǐ)工作者,中华护理(lǐ)學(xué)会理(lǐ)事長(cháng)、北京协和医院护理(lǐ)部主任吴欣娟对于护理(lǐ)行业的变革有(yǒu)着切身體(tǐ)会。

  “记得40年前做护理(lǐ)的时候,病人到医院看病,我就单纯地照护病人,这段时间给你护理(lǐ)好你出院就完事儿了。现在已经不仅仅这样了。”吴欣娟举了一个例子:“比如骨科(kē),我们北医三院骨科(kē)是特别厉害的,手术做得非常好,但是如果患者回去以后康复、锻炼不好,手术相当于白做了,过一段时间又(yòu)得重新(xīn)回来又(yòu)做。后续的康复没有(yǒu)做好,会给患者和家属带来很(hěn)多(duō)苦恼。”

  吴欣娟说,之所以说护士是健康中國(guó)的主力军,是因為(wèi)护士和病人的接触最為(wèi)亲密。医生在做完手术之后可(kě)以离开,可(kě)是护士一刻都不能(néng)够离开,要提供全生命周期的陪护。

  “推进护理(lǐ)管理(lǐ)的创新(xīn),优秀的管理(lǐ)者是关键。一头狮子带领一群绵羊可(kě)以打败一只绵羊带领的一群狮子,所以领头人是非常重要的。作為(wèi)一名优秀的管理(lǐ)者,一定要有(yǒu)前瞻性的思维,要站得高才能(néng)看得遠(yuǎn)。”吴欣娟说。

  护理(lǐ)质量改善要以指标為(wèi)指引

  台湾实证护理(lǐ)學(xué)会理(lǐ)事長(cháng)、台湾荣民(mín)总医院护理(lǐ)部顾问陈玉枝对此表示赞同。“管理(lǐ)是发展的基石,要向管理(lǐ)要质量、向管理(lǐ)要效率、向管理(lǐ)要效益。”她说,“管理(lǐ)必须要有(yǒu)质量的展现。而质量的展现与改善需要信息,而且必须是具备科(kē)學(xué)性的信息。”

  陈玉枝进一步讲述:“有(yǒu)检测才能(néng)够管理(lǐ),但是检测不等于质量,数据拿(ná)到后必须加以评价,需要转化成质量才行。”

  陈玉枝以自己做的一项科(kē)研项目进行说明:“台湾所有(yǒu)的重症监护室质量标准中,有(yǒu)一个指标叫做死亡率。调研的时候我发现,好几家收集的死亡率数据竟然是0。”重症监护室的死亡率怎么可(kě)能(néng)是0呢(ne)?陈玉枝一家一家地打電(diàn)话去问。

  她得到的回答(dá)是:“因為(wèi)我们医院附近有(yǒu)很(hěn)多(duō)大的三甲医院,我的医院比较小(xiǎo),病人情况变坏我就转走,转到那家医院,结果情况很(hěn)严重,后来死了,可(kě)是死亡的人数是算是那家医院的,所以我的死亡率是0。”

  “这个数据可(kě)以说,这家医院的质量太好,因為(wèi)没有(yǒu)人死亡吗?当然不行!”陈玉枝说。

  “质量的改善是一种滚球理(lǐ)论,用(yòng)一个刹車(chē)的力量,是很(hěn)难做好品质保证的。想要维持一定的水平,检测是必须的,有(yǒu)了以后再向滚石一样往上提升。这样的管理(lǐ)系统必须是持续的,才叫做持续性的品质改善。”陈玉枝说:“而品质的秘密其实是Love。”

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